Mes expériences m’ont démontré que nous avons tous en nous – individus comme équipes – des ressources que nous ne déployons pas.
Nous ne les déployons pas à cause de nos croyances, craintes, ignorances, incompréhensions, interprétations de l’environnement, mécommunication ...
En conséquence, nous pouvons rester figés sur une analyse des situations trop partielle, un type de comportement devenu inadapté, un territoire trop étriqué... Alors que nous pouvons nous déployer, explorer.
Pour moi, travailler avec un coach est un moyen de se poser de nouvelles questions, de (re) découvrir, et expérimenter concrètement de nouvelles voies, bref de pouvoir puiser dans de nouvelles ressources. C’est un moyen de gagner en espace, flexibilité, fluidité, plaisir et performance.
Ce type d’accompagnement bienveillant mais sans complaisance m’aurait été très utile dans certaines de mes expériences opérationnelles en remettant en perspective quelques interprétations et en élargissant ma gamme de réactions
J’ai aujourd’hui grand plaisir à accompagner des personnes ou des équipes dans ces explorations et à voir se déployer leurs nouvelles ressources
