Accompagnement du changement
Vous allez mettre en place un projet qui va avoir un impact sur la culture, les postures, l'organisation, les méthodes de travail, les processus.
Vous souhaitez accélérer l'appropriation du projet, mener une communication juste, former...
Vous disposez de ressources mais vous souhaitez un regard et une assistance extérieurs pour :
- Vous aider à réaliser un diagnostic préalable : cartographie des impacts, perception du projet, frein et leviers
- En fonction de ce diagnostic, vous proposer un plan d'accompagnement au changement
- Assister vos managers dans sa mise en oeuvre
Un démarche co-construite
Après un diagnostic partagé des impacts et de la perception du changement, nous construisons avec vous un dispositif sur mesure pouvant allier coaching, formation, ateliers de travail sur l'organisation et les processus, groupes de pairs, communication... Chacune des actions peut, bien-sûr, être menée par vous ou par des intervenants extérieurs.
Nous nous appuyons sur nos partenaires (consultants en organisation, coachs, formateurs, communicants, spécialistes RSE...) pour construire des équipes adhoc.
Nous travaillons ensemble énergie vision actions concrètes sur chaque ligne hiérarchique de façon à pouvoir agir durablement.
